Verhandlungstraining, Coaching und Beratung -

Verhandlungen sind spezifische Konfliktsituationen
Als Führungskraft verhandeln Sie täglich mit Vorgesetzten, Geschäftspartnern und Mitarbeitern mit unterschiedlichen Ansichten über unterschiedliche Dinge.

Verhandlungstraining für Win-Win Strategien
Im Verhandlungstraining lernen Sie, Win-Win Verhandlungs- strategien zu definieren und in der Praxis umzusetzen.

Verhandlungstraining-Tipps: Klicken Sie bitte hier.

Konfliktmanagement, Coaching und Beratung - Fokus: Führungsverantwortung wahrnehmen

Konflikte sind spezifische Verhandlungssituationen
Wo Menschen zusammenarbeiten treten Konflikte auf. Sie entstehen, weil verschiedene Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Ansichten aufeinandertreffen.

Konflikte können konstruktiv oder destruktiv sein
Manche Konflikte sind das nötige „Salz in der Suppe“ und klingen von selbst ab, wenn der nötige Klärungsprozess vorbei ist. Andere Konflikte  eskalieren.

Konstruktives Konfliktmanagement wäre nötig!
In Konfliktsituationen warten Führungskräfte häufig zu lange. Dabei wäre es dringend nötig, dass jemand die immer schneller drehende Negativspirale beenden würde.

Amüsante Konflikt-Story: Klicken Sie bitte hier.

Verhandlungen führen + Konflikte lösen = Wirtschaftsmediation für Unternehmen!

Wann macht Wirtschaftsmediation Sinn?
Wirtschaftsmediation macht dort Sinn, wo Vertragspartner auf Grund wirtschaftlicher Interessen an einer konstruktiven und effizienten Konfliktlösung interessiert sind.

Professionelle Wirtschaftsmediation
Als Jurist, Master of Mediation und akkreditiertes Mitglied der Schweizerischen Kammer für Wirtschaftsmediation (SKWM) moderiere ich ihre komplexe Verhandlungssituation.

Infos zur Wirtschafsmediation: Klicken Sie bitte hier.