High Potentials Coaching David Kaspar, Dienstag, 16. Dezember 2014
Nutzen und Arbeitsfelder Was sind eigentlich High Potentials? Es ist relativ einfach, in einem Betrieb die High Potentials zu identifizieren: Es sind diejenigen Nachwuchsführungskräfte, die aufgrund ihrer hohen Motivation und intellektueller bzw. sozialer Begabung auffallen.
In der heutigen schnelllebigen Gesellschaft ist es für den Unternehmenserfolg von grosser Bedeutung, diese High Potentials längerfristig zu halten. Der adäquate Ausgestaltung des Anreizes, damit die "Begabten und Motivierten" bleiben, ist dabei in einem wesentlichen Maß entscheidend.
Führungskräfte Training & Coaching als Belohnung! Ein grosses Bedürfniss und damit ein entscheidender Anreiz für High Potentials – dies wurde in verschiedenen Studien mehrfach belegt – ist die Möglichkeit sich "on und off the job" beruflich und persönlich zu entwickeln. Diesen Entwicklungsprozess gezielt zu unterstützten, dazu dient unser High Potentials Coaching.
